編者按：為解答兩新黨建發(fā)展中的重點難點問題，聚焦兩新黨建領域難題破解的成功案例，福州市委非公企業(yè)和社會組織工委、福州市兩新組織黨建促進會、三盛集團有限公司、福州新聞網(wǎng)聯(lián)合推出系列宣傳活動。
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今天推出：朝日環(huán)保黨委“如何以黨建引領企業(yè)文化建設?”的典型范例，敬請關注！
核心提示
當前，很多企業(yè)在建設企業(yè)文化時覺得力不從心，花了很多時間、很大精力，效果卻不理想，其關鍵原因在于缺乏黨建引領，換而言之，沒有黨建引領的企業(yè)文化缺乏核心的文化理念。如何以黨建引領企業(yè)文化建設，切實發(fā)揮政治引領作用，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，是非公企業(yè)黨建工作所面臨的一個重要問題。
2002年，福建朝日環(huán)保科技開發(fā)有限公司創(chuàng)建之初就確立了以黨的思想作為企業(yè)思想引領的方針，持續(xù)打造“紅色引擎”，引領企業(yè)文化。經(jīng)歷17年的探索實踐，公司“紅色文化”已經(jīng)植根每一個職工心底，成為推動企業(yè)高速向前發(fā)展的巨大推動力。
企業(yè)背景
福建朝日環(huán)保科技開發(fā)有限公司(以下簡稱“福建朝日環(huán)?！?于2002年5月創(chuàng)立，是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三元催化劑為核心業(yè)務的高科技民營企業(yè)，現(xiàn)已成為國內(nèi)唯一擁有完全自主自有核心知識產(chǎn)權的汽車尾氣凈化器生產(chǎn)企業(yè)；產(chǎn)品突破行業(yè)巨頭壟斷，是中國一汽等十余家汽車廠商尾氣凈化器供應商。2018年，企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值達13.8億元，上繳入庫稅利3500多萬元。
公司2006年8月成立黨支部，2013年9月升格為黨委，下設3個支部，有黨員69名。公司先后獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位” “全國工人先鋒號”“福建省模范職工之家”“福州市創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織” “福州市兩新組織黨建工作品牌單位”等榮譽。
破題案例
走進福建朝日環(huán)保，占地約400平方米的黨群活動中心、設計精美的黨建宣傳欄、黨建宣傳標語映入眼簾，廠區(qū)內(nèi)佩戴黨徽的紅色身影處處可見，不少員工還隨身攜帶著企業(yè)摘錄印制的黨的十九大精神“口袋書”。2017年7月1日轉正成為正式黨員的采購部工程師楊靜說道：“共同富裕、生態(tài)文明、創(chuàng)新驅動，這些關鍵詞都和我們職工生活息息相關，我一有空就翻閱這本小冊子，從中汲取精神力量！”
福建朝日環(huán)保成立之初就確定了“以儒家思想為元素，以共產(chǎn)黨的核心價值觀為動力”的特有企業(yè)文化。公司黨委書記、董事長翁希明深刻地指出，黨的組織體系、宣傳思想工作、作風建設對企業(yè)管理思想、文化建設、核心價值觀培育以及對黨員、干部和員工的教育管理都有引領作用，要發(fā)揮好黨組織的政治核心、政治引領作用，路牌，發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的先進思想和運行機制融入到企業(yè)價值觀塑造和企業(yè)管理中去。公司始終堅持黨建思想引領，打造“紅色引擎”，構建特色企業(yè)文化，推動創(chuàng)新發(fā)展。
紅色基因匯聚力量
朝日環(huán)保從誕生之初就自帶紅色基因。公司黨委書記、董事長翁希明出身于革命家庭，父親是閩東游擊隊員，父輩中有多位中共地下黨員。他堅定地認為，從科研到實業(yè)，艱難險阻萬千重，唯有具備共產(chǎn)黨人吃苦在前、享樂在后的革命精神，才能成就一番事業(yè)。因此，公司成立伊始，就確立了以黨的思想作為企業(yè)思想引領的方針，以共產(chǎn)黨人的理想信念樹立標桿，引領構筑企業(yè)靈魂，提升企業(yè)凝聚力。
