原標(biāo)題：長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)：創(chuàng)新非公黨建工作法 打造企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的蓬勃發(fā)展，非公企業(yè)在經(jīng)濟(jì)總量中所占的比例越來(lái)越大，成為國(guó)家稅收的重要來(lái)源，對(duì)推動(dòng)科技創(chuàng)新、增加就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了不可替代的作用。
一直以來(lái)，長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)秉承著黨建是創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的“紅色引擎”的理念，一直著力把企業(yè)的黨建和企業(yè)的管理融合在一起，共同助力于企業(yè)的發(fā)展。
如何加強(qiáng)新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展，保證非公企業(yè)發(fā)展的正確方向，是長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)一直落實(shí)的重要任務(wù)。近日，記者通過(guò)了解經(jīng)開(kāi)區(qū)典型企業(yè)的非公黨建建設(shè)，深入剖析先進(jìn)理念及做法。
貫穿“一個(gè)”核心理念
激活黨建內(nèi)生動(dòng)力
圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。近年來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)企業(yè)中糧可口可樂(lè)飲料（吉林）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吉林中可”）緊緊圍繞“同心·共贏”“1234”黨建工作法，不斷完善黨支部各項(xiàng)建設(shè)，截至今年8月末，公司年累收入增長(zhǎng)6%，3年復(fù)合增長(zhǎng)26%，中可集團(tuán)排名第一。
“黨建促經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新促發(fā)展”，這是吉林中可的核心理念，逐步完善落實(shí)黨組織建設(shè)各項(xiàng)措施，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
通過(guò)“交叉任職”，優(yōu)化黨組織班子結(jié)構(gòu)，使黨組織在經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)管理、人事調(diào)配等方面有著重要話語(yǔ)權(quán)，使企業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售和人事安排實(shí)現(xiàn)了黨支部“一元化”領(lǐng)導(dǎo)。
逐步完善《吉林中可黨支部議事規(guī)則》和公司章程，制定《吉林中可經(jīng)理人管理辦法》，在履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
按照“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”的要求，強(qiáng)化黨的政治功能，指路牌，推進(jìn)黨的基本組織、基本隊(duì)伍細(xì)化管理，完善基本制度等建設(shè)，在已完善了“組織覆蓋”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)提升“工作覆蓋”質(zhì)量，從2017年5月黨支部改選重建，截至目前，黨員占員工總?cè)藬?shù)3.75%，一線黨員12名，占比36%。
筑牢“兩大”學(xué)習(xí)陣地
凝聚黨員思想共識(shí)
從建立“黨員之家”開(kāi)始，吉林中可不斷加大“線上、線下”兩大陣地的打造力度，用線上黨建支持線下黨建、用線上活動(dòng)促進(jìn)線下管理，實(shí)現(xiàn)線上線下統(tǒng)籌推進(jìn)、良性互動(dòng)，優(yōu)化黨建工作模式，逐步擴(kuò)大黨組織的凝聚力和影響力。“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨建工作就開(kāi)展到哪里?！笨煽诳蓸?lè)黨支部書(shū)記李宏魁說(shuō)，“黨員之家”這張金色名片，讓不少員工找到了方向、形成了合力。
做優(yōu)“線下”宣傳陣地。加強(qiáng)活動(dòng)室建設(shè)，做到黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨組織基本情況、黨內(nèi)相關(guān)制度、黨組織活動(dòng)照片等制度上墻，宣傳欄，并在上級(jí)黨委的幫助指導(dǎo)下，在公司院內(nèi)打造了黨建宣傳欄，延伸了公司黨建宣傳陣地，企業(yè)黨建工作和體系雛形呈現(xiàn)。
開(kāi)發(fā)“線上”學(xué)習(xí)陣地。以往下班很多人選擇打游戲、看視頻，現(xiàn)在大家在網(wǎng)上的時(shí)間也都是學(xué)知識(shí)，看紅色主題教育內(nèi)容，不斷在積累和豐富自己之中，提升自身素質(zhì)。充分利用e支部、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、微信群、黨建學(xué)習(xí)微課堂等線上平臺(tái)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，踐行新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)化理論武裝和思想引領(lǐng)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員在學(xué)思踐悟中提高站位，升華覺(jué)悟。
深化“三項(xiàng)”制度改革
創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體
堅(jiān)決杜絕非公黨建工作“走形式”和“交任務(wù)”的情況發(fā)生，讓黨建工作真正落到實(shí)處。吉林中可始終強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷深化三項(xiàng)制度，即堅(jiān)持深化“三會(huì)一課”、堅(jiān)持深化組織生活會(huì)、堅(jiān)持深化固定黨日學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)黨組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，真正把黨的組織生活和思想政治建設(shè)抓在日常。
嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月組織管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)黨課，規(guī)范做好黨員學(xué)習(xí)記錄、支部活動(dòng)記錄等材料的整理歸檔工作。同時(shí)，公司黨支部特別邀請(qǐng)中糧集團(tuán)在吉林省的企業(yè)黨員代表前來(lái)授課，路牌，全面提高黨員干部的政治素養(yǎng)。截至目前，吉林中可共組織黨支部和管理層月度學(xué)習(xí)22次、累計(jì)學(xué)習(xí)271人次，黨小組學(xué)習(xí)8次、書(shū)記講黨課及組織全體黨員學(xué)習(xí)2次、參觀學(xué)習(xí)教育基地1次，參與人數(shù)40人。
規(guī)范落實(shí)組織生活會(huì)，公司黨支部定期組織召開(kāi)民主生活會(huì)，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深刻查擺剖析，制定整改措施，廣告垃圾箱，上下齊心協(xié)力持續(xù)有效解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨員干部政治站位，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
