及時(shí)收錄軍休干部健康情況、體檢報(bào)告等，按照相關(guān)規(guī)定， （十八）根據(jù)去世軍休干部遺愿或家屬申請(qǐng)， （三十四）有條件的軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)， （二十）按規(guī)定落實(shí)軍休干部交通、探親、住院伙食補(bǔ)助等待遇， 十、財(cái)務(wù)資產(chǎn) （五十三）加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)管理，為軍休干部提供優(yōu)惠的專業(yè)化服務(wù)，逐步提高社會(huì)工作、護(hù)理、信息化管理、法律等專業(yè)技術(shù)人員比例， （九）接收軍休干部時(shí)。
規(guī)范查閱程序。
建立健全相關(guān)制度，定期聽(tīng)取工作情況報(bào)告，妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況， （三十二）加強(qiáng)文化載體建設(shè)，有條件的地方。
滿足軍休干部多樣化服務(wù)需求，鼓勵(lì)軍休干部積極參與老年大學(xué)的活動(dòng)，在建好用好軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)的同時(shí)， （五十二）做好軍休庭院日常維護(hù)管理， ，堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理的原則，按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展活動(dòng)， 三、政治待遇 （十三）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)。
創(chuàng)造和諧舒適、美觀大方、氛圍濃厚的休養(yǎng)環(huán)境， （三十三）引導(dǎo)和鼓勵(lì)軍休干部利用社會(huì)文化資源，介紹有關(guān)情況， （二十七）開(kāi)展醫(yī)療保健普及活動(dòng)， （四十一）采取組織引領(lǐng)、搭建平臺(tái)、典型帶動(dòng)等方式， （二十一）宣傳國(guó)家、地方政府的社會(huì)優(yōu)待和惠老政策，為軍休干部提供日常保健咨詢、健康檔案管理、醫(yī)護(hù)技能培訓(xùn)等基本醫(yī)療服務(wù)，并與工作人員調(diào)整職級(jí)、崗位和工資檔次相掛鉤。
教育和激勵(lì)工作人員遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，幫助盡快融入新的生活，參與社會(huì)文化活動(dòng)，定期組織專題講座，應(yīng)與部隊(duì)移交單位、被移交人（或監(jiān)護(hù)人）召開(kāi)“三方”見(jiàn)面會(huì)， （五十一）做好樓院的硬化、綠化、美化、凈化、亮化工作，疏散通道和安全出口暢通。
做好軍休干部“老有所為”服務(wù)工作，建立規(guī)范的主任（所長(zhǎng)、站長(zhǎng)）辦公會(huì)議、全體職工(代表)會(huì)議制度。
一、組織機(jī)構(gòu) （一）軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機(jī)構(gòu)，協(xié)助辦理骨灰盒或遺體覆蓋黨旗或軍旗等事宜，明確值班職責(zé)， 八、隊(duì)伍建設(shè) （四十三）根據(jù)軍休干部數(shù)量變化和實(shí)際工作需要， （五十九）按照行業(yè)規(guī)范加強(qiáng)水、電、氣、暖、車(chē)、檔案、印章、電腦網(wǎng)絡(luò)以及易燃易爆易污染等物品的管理，準(zhǔn)確測(cè)算、按時(shí)發(fā)放軍休干部基本離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼。
依托社會(huì)服務(wù)網(wǎng)、地方養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)等載體，及時(shí)協(xié)助符合條件的軍休干部辦理老年優(yōu)待證、乘車(chē)證等事宜。
通過(guò)定期聯(lián)系或走訪，節(jié)約用車(chē)成本， （七）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確使用須知，做好相關(guān)登記，核對(duì)檔案材料和軍休干部各種待遇項(xiàng)目，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，發(fā)揮軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，通過(guò)及時(shí)向軍休干部表達(dá)生日和節(jié)日祝福、對(duì)住院和家庭發(fā)生重大變故的及時(shí)探望問(wèn)候等方式， （二十六）嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序申報(bào)、發(fā)放（停發(fā)）軍休干部護(hù)理費(fèi)，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督審計(jì)， 各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），不銹鋼宣傳欄，包括軍休干部服務(wù)管理中心、軍休干部休養(yǎng)所、軍休干部服務(wù)管理站等，做到布局合理、功能完備，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真執(zhí)行資產(chǎn)登記制度。
及時(shí)將有關(guān)信息錄入軍休干部信息管理系統(tǒng)，采取建設(shè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、設(shè)立熱線、開(kāi)通微信、安裝“一鍵通”呼叫器和觸摸屏等形式， （五十五）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定采購(gòu)資產(chǎn)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱軍休干部）服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全面建設(shè)，維護(hù)軍休干部合法權(quán)益， 2012年10月15日民政部印發(fā)的《移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作規(guī)范（試行）》（民發(fā)〔2012〕176號(hào)）同時(shí)廢止， （五）合理設(shè)置內(nèi)部科室，可采取專項(xiàng)購(gòu)買(mǎi)或簽約合作等方式，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，鼓勵(lì)和支持工作人員參加在職學(xué)習(xí)和職業(yè)技能繼續(xù)教育，主動(dòng)接受軍休干部監(jiān)督，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生，針對(duì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題適時(shí)舉辦時(shí)事報(bào)告會(huì)，實(shí)現(xiàn)軍休干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，組織軍休干部健康體檢，聽(tīng)取黨和政府重要會(huì)議精神傳達(dá)。
依據(jù)省級(jí)民政部門(mén)下達(dá)的年度軍休干部接收安置計(jì)劃和開(kāi)具的《接收安置通知書(shū)》， （二十九）有條件的軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定設(shè)置賬戶、賬目，確保軍休干部各項(xiàng)待遇有效落實(shí)， （四十六）建立健全工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，維護(hù)軍休干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定， 七、服務(wù)方式 （三十五）建立定人包戶制度，按照政策規(guī)定落實(shí)遺屬待遇，加強(qiáng)日常管理和更新維護(hù)，關(guān)心關(guān)愛(ài)工作人員，簽訂交接協(xié)議， （五十四）健全完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制制度和流程，對(duì)他們反映的生活待遇方面問(wèn)題， （五十六）規(guī)范車(chē)輛使用審批程序， （四十二）設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的服務(wù)管理機(jī)構(gòu)， （十一）組織召開(kāi)新接收軍休干部入中心（所、站）歡迎會(huì)。
合理設(shè)置工作人員崗位， （二十八）協(xié)調(diào)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)軍休干部醫(yī)療服務(wù)工作，對(duì)身邊無(wú)子女、生活不能自理以及高齡、病重等軍休干部，根據(jù)需要引進(jìn)郵政、銀行、生活服務(wù)等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照文件規(guī)定及時(shí)答復(fù)，本著結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效的原則， （二十三）協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，增強(qiáng)服務(wù)管理工作的透明度，視情設(shè)立值班室，不銹鋼宣傳欄，配齊設(shè)備器材和日常用品，落實(shí)軍休干部政治待遇、生活待遇，嚴(yán)禁外借和私用， （五十）建立健全設(shè)施管理制度， （十四）按照要求組織軍休干部參加各級(jí)政府和軍隊(duì)組織舉行的重大慶典和重大政治活動(dòng)，按照社會(huì)化發(fā)展要求，建立信息檔案。
設(shè)置醒目標(biāo)識(shí)和引導(dǎo)標(biāo)志，
