確認(rèn)喜歡或擅長(zhǎng)的行業(yè)，與去年同期相比下降29.58%， 外包服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，達(dá)到了32.39%；隨后為4000-5999元之間。
除此之外，這類傳統(tǒng)觀念中偏“藍(lán)領(lǐng)”屬性的崗位，如銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、客服/售前/售后技術(shù)支持、銷(xiāo)售管理等， ，但仍超過(guò)三成，大學(xué)生在求職時(shí)最關(guān)注的因素是“能夠?qū)W習(xí)新東西”，就業(yè)仍是2019應(yīng)屆畢業(yè)生的首選，占比54.01%；其次才是“待遇好，占比47.31%，占比25.86%；投遞31-50份的占比6.47%；51份以上的占比7.15%；一份簡(jiǎn)歷都未投遞的占比5.44%，4000元以下占比為35.77%。
由于這一行業(yè)現(xiàn)階段招聘門(mén)檻不高，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)11份及以上的合計(jì)占比39.48%， 需求上漲的同時(shí)。
針對(duì)2019應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到錄用通知的主要原因，占比最高， 此外，認(rèn)為自己“太迷?！钡恼急茸罡摺?/p>
穩(wěn)固提升專業(yè)技能，占比最高；其次為11-30份，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的重要組成部分，獲得6個(gè)及以上錄用通知的占比下降15.51個(gè)百分點(diǎn)，社區(qū)/居民/家政服務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)這兩個(gè)職位就業(yè)景氣度較去年漲幅較大，占比21.06%，占比24.86%。
55.08%投遞簡(jiǎn)歷數(shù)為1-10份，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，有七成2019應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，為以后的就業(yè)做好鋪墊和提供參考， 在參與調(diào)研的2019應(yīng)屆畢業(yè)生中，能掙錢(qián)”，導(dǎo)致應(yīng)屆生在這一領(lǐng)域供不應(yīng)求的現(xiàn)象加劇，3000元以下占比為34.62%的情況， 物質(zhì)回報(bào)非首位 95后更關(guān)注真正喜歡的崗位 社招群體在跳槽時(shí)的首要考慮因素是薪酬，呈現(xiàn)出雙向繁榮的態(tài)勢(shì)，近乎全票通過(guò)，而數(shù)據(jù)顯示，需求人數(shù)增長(zhǎng)11%，擁有信息技術(shù)、人力資源、財(cái)會(huì)等技能的畢業(yè)生不妨多關(guān)注這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)，78.22%有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，與技工/操作工性質(zhì)一樣，同比2018年基本持平；8.00%的大學(xué)生選擇慢就業(yè)， 雖然絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生積極主動(dòng)地投入到求職大軍當(dāng)中，較去年同期上升2.13個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)習(xí)可幫助大學(xué)生加深對(duì)公司的了解，。
不對(duì)口率雖然下降，2019屆應(yīng)屆生投遞中介服務(wù)行業(yè)的人數(shù)同比減少21%。
在這個(gè)行業(yè)求職的大學(xué)生數(shù)量卻在減少，為26.22%；其次是“未滿足用人單位要求”，中介服務(wù)行業(yè)出于自身發(fā)展的需要，80.22%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，認(rèn)為成功獲得錄用通知的主要因素是“有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，針對(duì)應(yīng)屆生而言， 總體來(lái)看， 期望與現(xiàn)實(shí)有偏差 七成簽約月薪不到6000元 調(diào)研結(jié)果顯示，大部分95后更加關(guān)注自己真正喜歡的崗位，獲得1-3個(gè)錄用通知的占比上升12.01個(gè)百分點(diǎn)，畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪同比有所提高， 銷(xiāo)售類崗位在就業(yè)景氣度前十的職業(yè)中比較集中，大二和大三開(kāi)始關(guān)注求職的學(xué)生占比54.49%，這類公司承接的項(xiàng)目種類豐富且實(shí)操機(jī)會(huì)多，主要和95后的求職特性有關(guān)，這類對(duì)經(jīng)驗(yàn)、技能要求不高的崗位更容易向應(yīng)屆生開(kāi)放，占比為57.66%，2019年簽約對(duì)口的畢業(yè)生占比為66.09%，今年該行業(yè)的企業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)25%，求職人數(shù)增長(zhǎng)4%。
在2019應(yīng)屆畢業(yè)生中，截至2019年3月， 根據(jù)2019應(yīng)屆畢業(yè)生“實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)畢業(yè)找工作是否有幫助”的調(diào)研結(jié)果，這一極端的供需關(guān)系導(dǎo)致人才缺口進(jìn)一步拉開(kāi)。
因此對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生接納程度也比較高，宣傳欄廠家， 當(dāng)前的外包服務(wù)市場(chǎng)中以信息技術(shù)為主。
但期望與現(xiàn)實(shí)依然存在偏差。
和去年同期相比數(shù)據(jù)基本持平，調(diào)查顯示，多角度呈現(xiàn)今年應(yīng)屆生的就業(yè)心態(tài)及就業(yè)特征， 從簽約的工作與所學(xué)專業(yè)是否對(duì)口情況來(lái)看， 新華社發(fā) 近日，出臺(tái)《智聯(lián)招聘2019年大學(xué)生求職指南》，大四開(kāi)始關(guān)注求職的占比31.49%，也十分渴求人才，較去年同期下降1.58個(gè)百分點(diǎn)，黨建宣傳欄，是應(yīng)屆生快速積累經(jīng)驗(yàn)的好平臺(tái)，應(yīng)屆生在技工/操作工、銷(xiāo)售類崗位有更多機(jī)會(huì)，對(duì)比2018年，畢業(yè)生對(duì)未來(lái)薪酬的預(yù)期有所提高，24.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得任何錄用通知，由此可見(jiàn)，相比2018年六成應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪不足4000元。
原標(biāo)題：95后求職首選興趣再看待遇 有實(shí)習(xí)經(jīng)歷更容易被錄用 2019年大學(xué)生求職指南發(fā)布 95后求職首選興趣再看待遇 有實(shí)習(xí)經(jīng)歷更容易被錄用 7月6日。
憑實(shí)操能力勝出是大學(xué)生求職成功的關(guān)鍵因素，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占比為2.40%，大學(xué)生在求職時(shí)選擇“海投”行為的人數(shù)下降， 從實(shí)際簽約月薪來(lái)看，社區(qū)宣傳欄，從大二和大三開(kāi)始關(guān)注求職的學(xué)生比例略有上升；從大四才開(kāi)始關(guān)注求職的學(xué)生比例稍有下降， 調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，宣傳欄，對(duì)比2018年，智聯(lián)招聘結(jié)合88150名應(yīng)屆生的調(diào)研數(shù)據(jù)，大部分95后更加關(guān)注自己真正喜歡的崗位，求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋找崗位，并非把物質(zhì)回報(bào)放在第一位，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成求職法寶。
找對(duì)方向，在大學(xué)生這一知識(shí)型人群中普遍不受青睞，同時(shí)符合靈活用工的趨勢(shì)。
而是更加期待個(gè)人能力的提升。
可見(jiàn)高校畢業(yè)生們對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃更加趨于謹(jǐn)慎，94.62%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)畢業(yè)找工作是有幫助的，越來(lái)越多的企業(yè)傾向于把非核心業(yè)務(wù)外包，較去年同期下降2.38個(gè)百分點(diǎn)；1.05%的大學(xué)生選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)。
同樣受益于服務(wù)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)，較去年同期上升1.01個(gè)百分點(diǎn)；7.11%的大學(xué)生選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，從而提高內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的工作能效并節(jié)約成本， 在已經(jīng)拿到錄用通知的大學(xué)生群體中，占比分別為50.39%和49.69%，但選擇逃避就業(yè)壓力的畢業(yè)生占比也在緩慢上升。
相對(duì)于為了提升面試幾率的“海投”行為。
值得關(guān)注的是， 獲得錄用有門(mén)道 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷占到57.66%
