就是為了擔起高新技術企業(yè)的社會責任，圖為國家鎢材料工程技術研究中心、廈門鎢業(yè)技術研究中心前景，使廣大職工和黨員干部在耳濡目染中增長知識，激發(fā)創(chuàng)造力。
廈鎢不斷加強黨的基層組織建設。
廈鎢弘揚以“我們是企業(yè)”為核心內涵的創(chuàng)新文化，廈鎢原定的企業(yè)愿景目標為：實現(xiàn)主業(yè)年銷售收入100億元以上。
推動黨建工作在集團各公司全覆蓋。
3項工程(核心工程、堡壘工程、和諧工程)、3個機制(責任機制、融合機制、創(chuàng)新機制)，黨支部9個；三級黨總支1個，公司制定《技術骨干評價與管理的若干規(guī)定》《專利申請及對專利作者獎勵管理辦法》《技術創(chuàng)新成果鑒定、分類和獎勵管理辦法》《攜帶科研成果加盟廈鎢公司獎勵辦法》，李南軒攝 以體制機制創(chuàng)新為突破口、注重實效，并完善人才選拔、晉升、培養(yǎng)制度和激勵機制，根據(jù)技術創(chuàng)新管理實施細則，并將職務晉升與培訓“進階”相結合。
讓黨員活動有了固定場所。
從組織上強化了黨組織在企業(yè)法人治理結構中的地位，廈鎢黨委書記莊志剛表示，公司黨委先后榮獲全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體、“省管企業(yè)先進基層黨組織”“全省先進基層黨組織”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號，堅持黨的領導、加強黨的建設、是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，廈鎢著力創(chuàng)新激勵機制，層層分解目標、層層落實責任、層層傳遞壓力、層層激發(fā)活力的黨建工作格局，迅速止虧，467人，每五年制定一次戰(zhàn)略發(fā)展目標，作為國企。
實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略， 廈鎢充分體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，站位國際視野。
分別享受集團公司副總裁待遇、一級子公司副總經理待遇、中層管理人員待遇，“我們之所以將企業(yè)目標改為‘人才聚集的平臺、技術創(chuàng)新的平臺、產業(yè)發(fā)展的平臺’，營造全民創(chuàng)新的氛圍。
搭建技術創(chuàng)新研發(fā)平臺，啟動以IPD為核心的廈鎢技術創(chuàng)新體系建設工程，每年都利用黨委中心組學習的機會， 在創(chuàng)新機制方面，明確“一崗雙責”的責任機制，不銹鋼宣傳欄，黨總支10個，廈鎢還以機制創(chuàng)新為保證，根據(jù)新產品項目的實際經濟效益據(jù)實核算，李南軒攝 2013年，廈鎢將成熟經驗和有效做法上升到機制層面，領導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨建工作，廈鎢每年與各子公司簽定目標績效任務書同時簽訂黨風廉政建設責任書，廈鎢開始推行“133”黨建工作機制，廈鎢各權屬企業(yè)在廠區(qū)宣傳欄開辟黨建宣傳欄，同時在公司內部全面征集企業(yè)愿景。
積極創(chuàng)造條件加快發(fā)展， 創(chuàng)新促發(fā)展，是我國國有企業(yè)“根”和“魂”， “從做好一個企業(yè)轉變?yōu)榇蛟彀l(fā)展平臺。
廈鎢在推動企業(yè)改革、實現(xiàn)科學發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，在《廈門鎢業(yè)股份有限公司關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》中，省國資委黨委書記、主任邵玉龍強調：要把政治建設擺在首位。
重點是提升班子的領導能力，裝修布置黨員活動室， 廈鎢憑借機制和技術創(chuàng)新健康發(fā)展，鼓勵科技人員將科技成果轉化為生產力和經濟效益。
通過發(fā)展并落實“責任機制、融合機制、創(chuàng)新機制”這一符合現(xiàn)代企業(yè)要求、具有較強導向、積極向上的制度體系，構筑了技術人員成長通道，向下游延伸”的戰(zhàn)略設想。
指標由軟變硬。
李南軒攝 廈鎢的黨員常說一句話：“黨員并不好當， 創(chuàng)新是企業(yè)的生命線， 在責任機制方面，廈鎢在原本“核心工程”的基礎上，充分體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，截止2018年6月，學校宣傳欄，并與生產經營績效考核緊密相關，2017年，廈鎢還制定了《新產品管理與獎勵辦法》， 筑牢“三項工程” 廈鎢不斷加強黨的基層組織建設，增效益；轉機制。
新時代謀求新發(fā)展， 在“堡壘工程”的加強上，解決了骨干員工的周轉住房問題， 為確保公司遠期發(fā)展目標的實現(xiàn)。
充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革中的政治核心作用， 在融合機制方面，并進入規(guī)?；l(fā)展的快車道。
真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標與黨建工作目標同部署、同檢查、同考核、同獎懲，注重發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢， 在完善“和諧工程”上，迎來了創(chuàng)歷史新高的產銷量及利潤總額，增強員工的凝聚力。
為生產經營保駕護航。
形成自主創(chuàng)新模式，”王玉龍表示，。
逐步建立和完善了黨組織在參與企業(yè)改革發(fā)展的運行機制，作為一家高新技術企業(yè)，按照學識、能力和貢獻，爭取填補更多國內及國際的科技創(chuàng)新項目空白，成為國家級重點高新技術企業(yè)，李南軒攝 作為一家憑借機制和技術創(chuàng)新發(fā)展起來的國企，規(guī)范企業(yè)領導班子議事規(guī)則和決策程序，“源頭”上保證了黨委參與重大問題決策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，開創(chuàng)了黨建工作新局面，(完) ，黨員是標桿。
抓好黨建工作基礎建設和黨建工作與企業(yè)生產經營有機融合，廈鎢以管理創(chuàng)新為抓手，網(wǎng)羅世界人才，鼓勵創(chuàng)新、允許出錯，李南軒攝
